Pourquoi les rejoindre ?

• Le bureau d'Orléans et en pleine croissance,
  
• Ils ont bonne presse, leur accompagnement est aux petits oignons.
• Une structure à taille humaine où il fait bon vivre et où l'humain à toute sa place.

Profil recherché ?

• Le profil parfait pour eux a forcément déjà travaillé dans l’univers Odoo 🥷💫
• Si ce n’est pas le cas, tu as idéalement (mais pas nécessairement) une 1ère expérience sur un ERP acquise chez un intégrateur ou même chez un client final.
• Bref, ils sont très ouverts 🔥
  • ils s’intéresseront aussi bien à un profil sorti d’école (ils ont la possibilité de te former à leur métier et te faire monter en compétence)
  • comme à un profil plus expérimenté avec 20 ans d’expérience.
• Les seuls prérequis peut-être :
  • un fort intérêt au monde informatique,
  • beaucoup d’envie, de la curiosité,
  • du dynamisme,
  • de l’intelligence de situation,
  • une aisance commerciale,
  • bref, que tu sois super sympa !!
• Un dernier plus : tu as une appétence sur les sujets supply chain / fabrication / production.

Tes futures missions ?

• Une partie AUDIT
  • Ateliers d’échange et partage avec le client pour comprendre son métier et ses attentes et lui présenter le fonctionnement de l’outil,
  • Rédiger les documents qui permettront :
    • à ton futur employeur : de consigner l’ensemble des sujets couverts et partagés avec le client et de proposer une ou des solutions, standards ou spécifiques, qui répondent aux besoins du client, et ainsi de dimensionner le projet,
    • à tes futurs clients : de visualiser l’ensemble des sujets et de prendre connaissance de leurs recommandations. Ces documents lui permettront de choisir les bonnes orientations,

• Une partie PROJET
  • Réaliser des ateliers de formation à l’outil : expliquer aux utilisateurs comment l’outil répond aux besoins. Les orienter et les guider vers une utilisation efficace et donc vers une autonomie d’utilisation. Les aider à intégrer les changements
  • Suivre le projet de l’origine à la mise en production : échanges hebdomadaires avec la direction des opérations, suivre le budget des projets, participer aux réunions avec le client (réunion de lancement, comité de pilotage), échanger avec le service commercial.
  • En réponse à un besoin spécifique client, rédiger les tickets pour que les développeurs comprennent le besoin et qu’ils puissent adapter l’outil via le code,
  • Modéliser des solutions et réaliser des phases de tests/recettes pour s’assurer que le besoin client est couvert

• AUTRES MISSIONS
  • Traiter les tickets d’assistance
  • Paramétrage de l’outil
  • Veille technique (R&D sur certains fonctionnements de l’outil)

Avantages

• Un futur manager super sympa !!!
• Une rémunération selon ton niveau d’expérience et ta valeur ajoutée, ils sont ouverts !
• Des TR,
• Télétravail : idéalement 2 jours en TT et 3 jours sur place (ils sont flexibles).
• Une mutuelle prise en charge à 100%,
• Un PEE,
• De la flexibilité si un temps partiel te tentait !
• Une entreprise avec un faible turnover, où tu ressentiras nos valeurs au quotidien et la disponibilité de nos fondateurs,
• Un on-boarding aux petits oignons ! C’est une petite équipe à Orléans de 6 collaborateurs (pas tous présents sur site, certains sont en full remote mais ont toujours plaisir à se retrouver de temps en temps).
• Un quotidien où tu seras très peu chez le client, tout se fait globalement à distance (au bureau ou en home office).
• Les meilleurs projets sur lesquels travailler, choisis et validés par tous !

Notre processus de recrutement

• 1ère étape : un premier échange téléphonique avec Maxime, notre partenaire exclusif sur ce recrutement.
• 2ème étape : visio avec le RRH & Chef de projet,
• 3ème étape : rencontre dans leurs locaux avec le dirigeant associé du bureau d'Orléans.