Notre client est l'un des leaders français dans le conseil et l'intégration du logiciel Odoo.

Contexte du recrutement

Dans un souci de structurer encore mieux l’équipe de “consultants comptables odoo” actuelle (3 consultants), le Directeur Général souhaite embaucher un(e) candidat(e) avec la triple casquette : consultant + expérience comptable + Odoo (si possible sinon autre ERP)

Pourquoi les rejoindre ?

• Un beau challenge à la clé :
  • une entreprise leader en France sur son marché avec un potentiel immense !
  • la possibilité de choisir ses clients !
• Un environnement stimulant, dans une entreprise en très forte croissance,

Profil recherché et missions

Savoir-être

• Être pédagogue
  
  
  
  • Nécessaire pour expliquer le fonctionnement de la compta Odoo à des personnes expérimentés ou savoir vulgariser les termes compta à des débutants et les rassurer.
  
  


• Avoir de l'assurance
  
  
  
  • Vous allez être en situation devant un public type DAF, contrôleur de gestion…
  
  


• Etre force de proposition, savoir délivrer les bons conseils, les bonnes orientations

Savoir-faire

• Compta/finance
  
  
  
  • Connaissance de la comptabilité et des principes comptables
    
    
    
    • Rapprochement, TVA, lettrage, analytique, flux de trésorerie, rapports comptables…
    
    
  
  
  • Avoir une connaissance d’Odoo (c’est idéal !) sinon avoir déjà mis en place des comptabilités au travers d’ERP ou progiciel (ex : Sage...)
    
    
    • Connaitre le mode de fonctionnement et les impacts entre les différents modules (Inventaire, RH…)
    
    
  
  
  • Avoir une fibre technique
    
    
    
    • Savoir appréhender les échanges de flux de données (FEC, Synchronisation bancaire…)
    
    
  
  


• Casquette Consultant
  
  
  
  • Gestion de projet
    
    
    
    • Suivre le projet de l’origine à la mise en production
    
    
    • Communication auprès du client, respect des délais…
    
    
    • Animation d'atelier de formation à l’outil / session client
    
    
    • Rédiger les tickets pour que les développeurs comprennent le besoin et qu’ils puissent adapter l’outil via le code,
    
    
  
  
  • Audit
    
    
    
    • Ateliers d’échange et partage avec le client pour comprendre son métier et ses attentes et lui présenter le fonctionnement de l’outil,
    
    
  
  
  • Analyse, conseil, résolution
  
  

Remarque : le poste est très tourné vers des “projets comptables” mais si vous souhaitez travailler d’autres modules, notre client pourra également vous confier d’autres dossiers en parallèle.

En plus d'un fixe confortable, ils vous proposent :

• Une prime entre 1 500€ et 3 000€ environ (relatives aux mises en prod par exemple…)
• Des TR,
• Statut cadre, 8 jours de RTT
• Une mutuelle prise en charge à 100% (utile pour toute la famille),
• Un PEE,
• De la flexibilité si un temps partiel vous tentait !
• Un poste en full remote si vous n’avez pas la chance d’être à proximité de l’une de leurs antennes,
• Une entreprise avec un faible turnover, où vous ressentirez leurs valeurs au quotidien et la disponibilité de leurs fondateurs,
• Un on-boarding aux petits oignons !
• Les meilleurs projets sur lesquels travailler, choisis et validés par tous !

Processus de recrutement

• 1ère étape : un premier échange téléphonique avec Maxime, partenaire exclusif sur ce recrutement.
• 2ème étape : visio avec le RRH / Responsable des Opérations,
• 3ème étape : rencontre avec le Directeur Général